8 (800) 200-25-64 По России бесплатно
Prime partner Новости Биржа труда, служба занятости или самостоятельный поиск: плюсы и минусы

Биржа труда, служба занятости или самостоятельный поиск: плюсы и минусы

Биржа труда, служба занятости или самостоятельный поиск: плюсы и минусы

Поиск работы можно осуществлять разными способами. В целом все они сводятся к двум вариантам: самостоятельный поиск или обращение на биржу труда либо в службу занятости. В чем преимущества и недостатки каждого варианта?

Ищем сами

Самостоятельный поиск вакансии предполагает изучение газетных объявлений, бегущей строки на телевидении, просмотр различных сайтов с предложением вакансий, помощь родственников и знакомых. К плюсам всех этих методов можно отнести:

  • возможность личной встречи с работодателем, что позволяет продемонстрировать положительные качества;
  • можно посетить офис компании и составить общее впечатление о нанимателе;
  • увеличивается опыт трудоустройства;
  • количество вакансий не ограничено;
  • искать работу можно не выходя из дома;
  • можно сочетать поиск работы с подработками или обучением.

Среди минусов следует выделить:

  • временные и финансовые затраты на поездку к работодателю;
  • вероятность того, что специалиста по найму не окажется на месте и придется приезжать повторно;
  • существует риск прямого отказа, хотя вариант «мы вам перезвоним» ничем не лучше;
  • отсутствие специализированных вакансий;
  • сведения о работодателе в объявлениях представлены весьма скупо;
  • есть опасность найти рискованную работу или столкнуться с мошенниками;
  • престижные вакансии предоставляются на конкурсной основе;
  • требования могут быть более жесткими, чем описано в вакансии.

Обращаемся за помощью к профессионалам

Самым простым вариантом найти работу является обращение в службу занятости или на биржу труда. От кандидата при этом не требуется никаких дополнительных действий, остается только ждать, когда появится надлежащая свободная вакансия. Но и этот способ не совершенен. В частности, минусы таковы:

  • услуги службы занятости или биржи труда в полном объеме предоставляются только гражданам, которые состоят на учете в качестве безработных. Для человека работающего предоставляется только бесплатная консультация;
  • банк вакансий центров занятости содержит огромное количество низкооплачиваемых должностей и найти хорошую работу довольно нелегко.

Плюсы данного способа:

  • сотрудники службы занятости действуют в интересах работников;
  • услуги по трудоустройству предоставляются бесплатно;
  • кандидаты могут направляться на бесплатные курсы повышения квалификации или на переобучение;
  • статус безработного позволяет получать пособие в отсутствие вакансий;
  • период выплаты пособия по безработице и участие в общественных работах входят в страховой стаж.

В целом для эффективного трудоустройства желательно задействовать все возможные варианты. В этом случае совокупность плюсов практически нивелирует все возможные минусы и появляется значительно больший выбор вакансий.