8 (800) 200-25-64 По России бесплатно
Prime partner Новости Поиск работы: рекомендации выпускникам

Поиск работы: рекомендации выпускникам

Поиск работы: рекомендации выпускникам

Большинство соискателей приступает к поиску работы после получения диплома. Практика показывает, что значительных успехов в этом деле добиваются те, кто подбирал себе вакансии еще во время обучения, на предпоследнем или последнем курсе. В этом случае кандидаты при получении статуса дипломированного специалиста уже обладают некоторым опытом, что существенно повышает их шансы на получение достойной должности в выбранной сфере.

Где искать вакансии

Чаще всего выпускники просматривают объявления работодателей. Это распространенный вариант, но для поиска хорошей работы надо использовать все средства:

  • подать объявления в печатные издания;
  • зарегистрироваться на специализированных сайтах и заполнить резюме;
  • использовать личные контакты.

В течение длительного периода нам внушают, что каждый должен всего добиться сам, не прибегая к так называемым «знакомствам». Вы очень удивитесь, если узнаете, как часто люди, порицающие использование личных контактов в целях получения приличной должности или продвижения по карьерной лестнице, сами используют подобные методы.

Разумеется, не следует быть навязчивым и просить о помощи в поиске работы всех подряд. Но ненавязчиво сообщить о своих проблемах никто не запрещает. Если вы общаетесь с руководителем компании и полагаете, что можете быть полезны его фирме, не стесняйтесь рассказать о своем желании стать ее работником и о том, какие выгоды от этого получит работодатель.

Куда пойти работать

Когда ваши притязания на получение работы в определенной сфере безуспешны, возникает желание устроиться в первую компанию, которая согласится вас принять. Не спешите, хорошо обдумайте этот шаг перед подачей заявления о приеме на работу. Решающие моменты, на которые рекомендуем обратить внимание:

  • Репутация компании. Поинтересуйтесь, возможно, кто-то из ваших знакомых уже работал в этой фирме и знает, какая там царит атмосфера, знаком с некоторыми нюансами ее деятельности. Поищите информацию в интернете. Сейчас на многих сайтах можно оставлять отзывы о работодателе.
  • Отношение к сотрудникам. Готова ли компания вкладывать средства в ваше обучение и развитие – серьезные фирмы заинтересованы в том, чтобы их специалисты повышали свой уровень и квалификацию.
  • Перспективы карьерного роста.
  • Возможность устроиться официально.
  • Наличие соцпакета.
  • Чем именно вы будете заниматься в компании.

Зачастую зарплата – не самое главное, молодому специалисту гораздо важнее реализовать свой потенциал, вырасти до настоящего профессионала.

Полезные советы

После окончания престижного университета многие выпускники рассчитывают на то, что работодатели примут их с распростертыми объятиями. Чем крепче эти надежды, тем сильнее разочарование от своей невостребованности. Типичные заблуждения вчерашних студентов:

  • «Я уже готовый специалист высочайшего класса». Как правило, первые месяцы приходится многому учиться – полученные в ВУЗе теоретические знания необходимо дополнить практическими навыками.
  • «Постоянная работа – лучший вариант». Наоборот, именно в первые годы трудовой деятельности стоит экспериментировать, пробовать себя в разных направлениях, подбирая такую должность, чтобы получать удовольствие от того, чем вы занимаетесь.
  • «Я заслуживаю отличного отношения, меня все обязаны уважать!» В реальности, каждого нового сотрудника в большинстве компаний встречают настороженно. Вы должны доказать, на что способны, и тогда увидите, что вас начнут воспринимать как истинного профессионала.

Воспринимайте мир реалистично, не думайте, что диплом – достаточное основание для того, чтобы предложить вам отличную работу. Будьте настойчивы в своих желаниях и не забывайте периодически осуществлять рассылку резюме в те компании, в которых бы вам очень хотелось работать. Возможно, многие из них останутся без ответа, но не исключено, что когда-нибудь вами заинтересуются. Удачи!