8 (800) 200-25-64 По России бесплатно
Prime partner Новости Социальные сети для поиска работы

Социальные сети для поиска работы

Социальные сети для поиска работы

С давних пор многие на работу устраиваются с помощью знакомых и родственников. Это очень удобно, как только близкий человек узнает о подходящей вакансии, он рекомендует соискателя начальству.

С давних пор многие на работу устраиваются с помощью знакомых и родственников. Это очень удобно, как только близкий человек узнает о подходящей вакансии, он рекомендует соискателя начальству. Сегодня люди в поиске работы получили значительно больше возможностей — их предоставляет интернет. Существуют специализированные сайты, занимающиеся подбором кадров. Помимо этого, работу можно найти и с помощью социальных сетей.

Как социальные сети помогают

Соц. сети сегодня настолько популярны, что собственная страничка хотя бы в одной их них есть практически у каждого человека. Почему бы не воспользоваться ей для поиска хорошей работы? Естественно, число предлагаемых вакансий меньше, чем соискателей, но если человек является отличным специалистом в какой-либо области, то социальные сети — то, что нужно. Для этого следует написать сообщение, что нужна работа, указать свою специальность и желаемую должность. Прочтя это, знакомые, или их друзья обязательно предложат оптимальную вакансию.

Для работодателя большой плюс использования социальных сетей состоит в том, что он может ориентироваться не только на предоставленное резюме, но и сведения, содержащиеся в профиле. Ведь для руководителя важны не только профессиональные качества сотрудника, но и то, какой образ жизни он ведет.

На странице можно узнать не только об интересах пользователя, но и о том, чего он достиг на прежней работе. Если же человек претендует на хорошую, высокооплачиваемую должность, фривольные фотографии и сомнительные шутки, размещенные в соц. сетях, могут стать препятствием.

Поиск работы

Для поиска работы рекомендуется создать отдельную страницу. В новом профиле можно будет рассказать о своих трудовых достижениях, профессиональных навыках, опыте работы. Можно привести отзывы прежних работодателей, словом там должно быть размещено все, что будет полезно в данном деле. Нежелательно заполнять профиль ненужными сведениями, это может помешать найти хорошую должность.

Преимущества для работодателей в том, что ему не нужно затрачивать уйму времени на собеседования с множеством соискателей, вместо этого можно просмотреть страничку кандидата, которая говорит о многом, и ознакомиться с его резюме.

Однако, информация, содержащаяся на страничке, должна соответствовать истине. Все равно это выяснится, и будет только хуже. Не стоит забывать, что это поиск работы, не стоить путать его с шоу-бизнесом. Желательно выложить фото своих близких, детей, это положительно характеризует соискателя, как ответственного человека.

Рекомендуется указать все свои контакты: телефон, адрес электронной почты, скайп. Отличное решение — составить небольшое объявление, в котором рассказать, какая работа нужна. Нужно попросить всех знакомых перепостить его, пусть они обратятся с аналогичной просьбой к своим друзьям. Таким образом, это объявление в кратчайшее время прочитает множество людей. Если в течении нескольких дней результата нет, стоит повторить эту процедуру.