8 (800) 200-25-64 По России бесплатно
Prime partner Новости Востребованность грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих в 2016 году

Востребованность грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих в 2016 году

Востребованность грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих в 2016 году

Грузчик является представителем той профессии, которая востребована всегда. Без него не могут обойтись коммерческая сфера и другие направления. Даже решение некоторых бытовых проблем невозможно без такого мастера. Экономистами, юристами и прочими специалистами, желающими трудиться в комфортных офисах, рынок перенасыщен, а рабочих явно не хватает.

Больше всего наниматели сегодня ценят универсальных сотрудников, которые готовы сменить свой вид деятельности в зависимости от текущей потребности компании. Например, если разнорабочий сможет иногда выполнять роль грузчика, а упаковщик сумеет ненадолго стать комплектовщиком.

Для малого бизнеса накладно брать в штат несколько человек, если общего объема работы мало. Эта проблема становится ярко выраженной также из-за кризисных явлений, отголоски которого еще ощущаются в 2016. По статистике в прошлом году 22% фирм, штат которых не превышает 100 человек, объявили о сокращении численности сотрудников. Большому бизнесу тоже приходится сложно: чем многочисленнее предприятие, тем более вероятным для него оказывается сокращение. Например, каждая третья фирма со штатом больше 1000 лиц, объявила о таком непопулярном действии.

Резко выросла популярность небольших компаний, которые предлагают разовые, временные или сезонные услуги грузчиков и разнорабочих. Создание фирм по аренде персонала сегодня считается прибыльным стартапом, поскольку требует минимальных вложений, а спрос на предоставление подобного сервиса присутствует всегда. Основная проблема новоиспеченных предпринимателей – нехватка хорошего персонала. Сайты поиска работы пестрят вакансиями подобных фирм.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в областных центрах продолжают открываться новые торговые центры (их строительство началось еще до кризиса). Там комплектовщики, упаковщики и грузчики нужны всегда.

В целом условия работы всех вышеописанных специалистов улучшаются, равно как и требования к качеству выполнения поставленных задач увеличиваются. О значительном повышении заработной платы говорить не приходится, ведь многие работодатели отказались от ее индексирования. Возможно именно фактор оплаты заставляет представителей транспортно-логистической отрасли чаще других менять место работы. Хотя проблем с поиском нового источника дохода после увольнения не возникает. В 2016 человеку нужно меньше 4 недель, чтобы найти нового работодателя.